【孩子可以從母姓，除夕初一回娘家】工作坊 活動摘要2023.10.20

2023.10.20【孩子可以從母姓，除夕初一回娘家】工作坊 活動摘要

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長久以來，父權社會總有許多讓女性結婚後就要以夫家為歸屬的習俗傳統，將女性配置在附屬性、工具性的角色。所以「孩子當然要從父姓，除夕團圓飯當然要在夫家圍爐」......。講師於這場工作坊帶大家檢視這些父權紅利，挑戰舊有習俗與觀念，並且一起演練如何在日常中進行性別平等的實踐。

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講師彭渰雯從CEDAW開頭，引導大家辨別直接歧視、間接歧視、形式平等與實質平等，並藉由一些例子來討論當中可能再製不平等或性別偏見的措施。而子女姓氏的規定從以往的從父姓已於2007年改為可由父母約定從父姓或從母姓。然而，112年約定從母姓比例僅3%（首度突破3%）。講師指出，這樣的情況顯示，即便制度改為形式平等（即從父姓從母姓皆可），但若未考量到深植在許多人心中的文化觀念，仍可能形成間接歧視（明文規定看似無偏頗，但忽略社會文化因素中原有的不平等狀況，仍會造成不平等之效果）。從這個角度出發，大家較能理解子女姓氏規定原先是屬於何種歧視、後來採取的作法是否仍有間接歧視、是否迎來平等。

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從父姓往往與傳宗接代的傳統觀念有強大連結，即便制度改變，在婚姻與家庭中爭取從母姓實際上仍不容易。最常見的困難包含「父權紅利」、「家族抗拒」與「男性伴侶的內心尊嚴」等。提出從母姓的一方往往得先「通過」配偶這一關，再來可能還需要跟雙方家長告知、說明、解釋或是必須說服對方甚至面臨衝突。很多人可能會因為這些阻礙而不得不放棄。

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這場工作坊中，有幾位學員經歷過從母姓一事，踴躍分享了自己的經驗與想法。實作活動中，講師請各組討論學員親身體驗或曾見聞之家庭內的「父權紅利」與「間接歧視」之例子，並討論出解決方案。學員也提出了好幾個令人印象深刻的例子，十分精彩！